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Évaluation stagiaire

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Votre stage conventionné vient de se terminer au sein de votre entreprise d'accueil, il vous a permis d'acquérir de nombreuses connaissances et compétences qui vous aideront à rejoindre le marché du travail.

Notes jury 10/10

Quels sont les objectifs de l'évaluation d'un stagiaire ?

L'évaluation du stagiaire a pour objectif de vérifier si le stagiaire possède ou développe bien les compétences et les aptitudes lui permettant d'accéder à la formation visée.

  • Cette évaluation situera donc le niveau d'apprentissage de l'étudiant.
  • Le diplôme, quant à lui, validera les acquis.

Pour ce faire, le maître de stage et le tuteur de stage composeront le jury devant lequel le stagiaire soutiendra son rapport de stage.

Comment est composée l'évaluation de stage ?

A la fin du stage, le stagiaire et le maître de stage effectueront un bilan de stage. A ce titre, une fiche d'évaluation sera remplie par le maître de stage qui permettra de diagnostiquer le potentiel de l'étudiant par rapport à son projet pédagogique.

La fiche d'évaluation est souvent une grille d'évaluation qui se compose :

  • des coordonnées de l'entreprise d'accueil, du stagiaire et de l'établissement scolaire,
  • ainsi que le nom des responsables (maître de stage et tuteur de stage).

Elle reprend également :

  • le sujet du stage,
  • la durée (date du ... au ...),
  • le diplôme préparé.

La grille d'évaluation détermine plusieurs critères d'évaluation qui sont notés de 1 à 5 ou de A à E, comme :

  • 1 ou A : Exceptionnel,
  • 2 ou B : Très bon,
  • 3 ou C : Moyen,
  • 4 ou D : Insuffisant,
  • 5 ou E : Non évalué ou sans objet.

Le comportement général de l'étudiant et ses aptitudes professionnelles seront donc notés de la façon suivante :

  • Le comportement général :
  • la ponctualité,
  • l'assiduité,
  • ses qualités relationnelles
  • son comportement vis à vis du personnel,
  • sa fiabilité,
  • sa qualité d'expression
  • connaissances techniques pour le travail,
  • la qualité du travail accompli,
  • méthode et organisation,
  • la responsabilité : initiative, autonomie, prise de décision,
  • la créativité,
  • la qualité des interventions auprès des partenaires (clients, fournisseurs) : si cela fait partie de sa mission.
  • Vient ensuite l'appréciation globale du stagiaire qui est accompagnée d'un ou plusieurs commentaires.

Le document sera retourné par le maître de stage au tuteur de stage de l'établissement d'enseignement de l'étudiant.

A la fin du stage, l'entreprise remettra également au stagiaire une attestation de stage qui mentionnera :

  • la durée,
  • le lieu d'exécution,
  • les activités qui ont été réalisées.

En fin de stage, une attestation de stage sera transmise au stagiaire. Celui-ci doit la conserver précieusement.


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Évaluation stagiaire : comment évaluer un stagiaire ?
Elle permet de vérifier si le stagiaire possède bien les compétences et aptitudes lui permettant d’accéder à la formation visée - Comprendrechoisir.com
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